Am primit multe intrebari legate de contractul psihologic, ce este si la ce foloseste acesta in relatia dintre angajati si managerii companiei.

In tarile cu traditie in managementul afacerilor, conceptul nu este unul nou. La noi insa nu se cunoaste inca prea bine ce reprezinta si deci nici importanta sa pentru dezvoltarea companiilor.

De aceea m-am decis sa iti prezint pe scurt acest concept si sa iti dau ca exemplu o situatie concreta pe care am intalnit-o in activitatea mea de consultanta organizationala.

Citeste mai departe si vei vedea de ce acest contract psiholiogic este atat de important.