In activitatea profesionala si uneori si in cea personala, avem de ales intre mai multe cai de actiune. Este dificil sa decizi, mai ales atunci cand toate par foarte “promitatoare”, insa esti constient/a ca sunt si o multime de incertitudini.
O metoda manageriala des utilizata in asemenea situatii este cea denumita “arborele decizional”. Metoda nu este una care sa iti asigure cu certitudine succesul. Ea se foloseste de multe informatii, care pot diferi esential de la o persoana la alta in functie de perceptii si de asteptari. Insa, tocmai pentru ca face apel la multe tipuri de informatii, metoda iti poate oferi o imagine mai clara privind care este cea mai buna varianta pe care sa o alegi in conditiile date.
Read more